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让儿童保育更实惠

与此同时,托儿费用在家庭预算中所占的份额越来越大, 找到一个负担得起的解决方案是可能的. 在为你的家庭寻找最具成本效益的托儿方案时,这里有一些建议可供考虑.

育儿形象成本

对许多家庭来说,不断增长的儿童保育费用一直是难以应付的. 事实上, 儿童护理意识组织称, 在美国所有地区,一个婴儿在托儿所的平均花费超过了家庭在食物和交通上的平均花费. 但是找到一个负担得起的解决方案是可能的——这里有一些建议可以考虑.

开始, 看看你的预算和你的时间表,确定你什么时候需要照顾孩子,每个月你能负担多少. 您是否有机会在您的工作安排中灵活地在家工作或与合作伙伴协调覆盖面? 一旦你对家庭的具体需求有了更多的了解, 这将使评估哪种解决方案最适合你变得容易得多.

了解你照顾孩子的选择
有许多不同类型的托儿服务, 所以了解每一种都是开始搜索的好地方. 这些选项从较便宜的到较贵的,但价格因地区而异:

  • 临时保姆:由临时保姆提供的兼职照料,通常按小时计费.
  • 以中心为基础的儿童保育:在私人家庭以外的设施中为更多的儿童提供的照顾.
  • 家庭儿童照料:在家庭环境中为少数儿童提供的照料.
  • 保姆分享(Nanny Share):由保姆为多个家庭的孩子提供照顾,保姆的工资费用由所有家庭分担.
  • 保姆:主要工作是照顾家里孩子的家庭雇员提供的照顾——可以是兼职的, 全职, 同居或生活.

知道你的好处
而你的每月预算是一个开始,以确定你能投资多少儿童照顾, 你会想要研究额外的好处和可用的信用有全面的图片:

  • 受扶养照顾账户:如果你的雇主提供这类灵活支出账户(FSA), 你最多可以留出5美元,000美元的儿童保育免税, 幼儿园和夏令营. 还有其他因素需要考虑, 比如报销请求和到期日, 所以在注册之前一定要研究一下所有的细节.
  • 儿童保育税收抵免:这项抵免允许你列出最多3美元的项目,每年$6,每个家庭每年的托儿费用上限为000美元), 其中的一部分可以申请税收抵免. 每个家庭的平均储蓄约为20%. 如果你有一个FSA,这个税收抵免会改变, 所以回顾一下这两个选项,确定对你来说最有效的选择是什么.
  • 就业福利:并不是所有的雇主都为家庭提供福利, 但是和你的人力资源代表谈谈可能会省钱. 公司正在增加更多的家庭福利, 从灵活的时间表, 儿童看护费用,甚至现场日托.

依靠你的社区
从家人和朋友到邻居和非营利组织, 与周围的人接触,你可以提供更多的创造性的解决方案来节省儿童保育费用.

  • 交易保姆服务:取决于你的时间表, 交易儿童保育服务是避免成本上升的一种方式. 每个家庭轮流照看孩子,而不是付给保姆工资.
  • 当地的俱乐部 & 非营利组织:像“男孩”这样的组织 & 美国女孩俱乐部、基督教青年会、青少年中心和教堂可能会提供更多负担得起的兼职看护. 许多公司提供基于收入的浮动收费,或者与其他服务相比,会员费较低.
  • 当地大学:考虑去那些提供护理或早期教育课程的大学. 这些学生中的许多人可能在找兼职工作, 并且经常有一个联系网络来进行一致的报道.